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June 11 Convention 66 = end of the road ?? On le sait, de nombreuses réformes sont en cours mais assez bizarrement, lorsqu’elles touchent certains corps de métiers la couverture médiatique est très abondante alors que, pour d’autres, l’information est quasi-inexistante.
Les travailleurs sociaux qui, sont en lutte depuis des mois, pour le maintien de leur convention collective dite CC66, en sont un bel exemple.
Cette convention est en particulier appliquée dans les établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées et concerne environ 240 000 salariés.
La réforme de la CC66 prévoit, entre autres, la suppression des congés trimestriels et d’ancienneté pour tous les personnels, ainsi qu’une remise en cause du temps de travail.
Et ce n’est pas tout !
Si la refonte aboutit telle quelle, les diplômes d’Etat ne seront plus tenus comme références.
On résume :
- Déqualification des diplômes et dans le prolongement, le salarié pourra être amené à accomplir des tâches qui ne relèvent pas habituellement de ses fonctions. - Introduction du salaire au mérite, et ancienneté réduite de moitié sur la carrière. - Annualisation du temps de travail, remise en cause des 35 H et les heures de nuit ne seraient que partiellement rémunérées. - Suppression du délai de carence de 3 jours en cas d’arrêt maladie. - Atteinte aux cadres collectifs de revendications (par ex : service minimum en cas de grève) De nombreux métiers sont régis par cette convention au sein des institutions sociales et médico-sociales.
Sont en effet concernés les éducateurs spécialisés ou techniques, les conseillers en économie familiale et sociale, les moniteurs et les assistants sociaux, pour les professions les plus facilement identifiables par tous.
Les domaines d’intervention sont donc larges.
L’importance de la formation est primordiale ainsi que la définition et la protection d'un cadre spécifique de conditions de travail pour ces travailleurs sociaux et doivent rester une priorité pour sauvegarder la qualité de la prise en charge dans les centres spécialisés de ces personnes en difficulté majeure que sont les personnes handicapées.(enfants comme adultes)
Or ces dernières années, les membres de ce secteur ont pu constater que des fonctions éducatives sont occupées par du personnel ne possédant aucune formation, naturellement dans un but purement financier.
De plus, l’introduction du salaire au mérite serait aussi à l’ordre du jour or cette mesure pose quand même question, les objectifs à atteindre dans ce type d’emplois semblant plus que difficiles à fixer. Difficile de faire de l’éducatif un monde rentable et bénéficiaire.
Voilà, une fois de plus, la logique de rentablilité financière doit prendre le dessus sur la solidarité et l'aide que l'on se doit d'apporter aux plus défavorisés de notre société ! Sans parler du manque total de considération pour ces personnels des métiers sociaux medico educatifs dont la conviction et le dévouement (dont ils font preuve chaque jour) devraient être salués et récompensés au lieu d'être méprisés et piétinés !
Voici donc un bel exemple de la grande politique pour le Handicap mise en oeuvre par notre cher gourvernement....
Merci à l'Egalité et la Fraternité !
Et surtout n’oubliez pas de ne pas aller voter... pour cautionner tout cela comme il se doit !
June 05 Le 7 juin |
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